IT 施策の効果を”見える化”し、働き方の改革次なる一手に
ワークスタイル変革 効果の見える化支援サービス
働き方改革を目的とした施策を実施したが、実際の効果が分からないというお悩みのお客さまに、効果を測るための “KPI 設定”、システムのログデータを元にした“見える化”、定着化を促します。働き方改革のための“次の一手” までをサポートし、生産性向上につなげます。
サービス概要
「テレワーク環境の構築」「コミュニケーションインフラの刷新」「会議のペーパーレス化」などを実施してきたが、ユーザーが利用しているか、また効果があったかが分からないというお客さまに、システムの利用状況と導入効果を測るための “KPI 設定”、システムのログデータを元にした “見える化”、その後の定着のための “次の一手” の検討までをサポートします。
JBS がサポートします！
- KPI を設定し
測定方法を定義する -
お客さまが「働き方改革」によって実現したい働き方を表すビジョンと、その達成に向けたコンセプト、評価指標である KPI を明確にします。共通のビジョンやコンセプトのもと、人事・IT・総務が連動して、効果ある「働き方改革」を実現します。
- 計測し定着度と効果を
“見える化”する -
「KPI の計測方法を定量・定性の両面で検討し定義します。取得した IT ツールのログデータに人事データをインプットとして加え、組織別、拠点別、ペルソナ別など、属性別のグラフを作成し、ツールの利用状況と効果を“見える化”します。
- 傾向を分析し
定着化施策を定める -
作成したグラフをもとに、活用が進んでいるグループとそうでないグループを分類します。成功と失敗の原因をユーザーヒアリングで詳細調査し、全社的な定着化を図る施策を検討します。
経営方針に沿った KPI を設定し、見える化、定着化を図ります︕
「働き方改革」にお悩みの、こんなお客さまにおすすめ
- 働き方改革施策の
効果があったのか不安 -
ITツールを導入し、マニュアルを渡しているが、実際のところどのくらい使われているのかが分からない。
- 導入したツールの
効果がわからない -
ITツールは使われているが、働き方改革への効果を実感・説明できない。
- 効果を測るための
KPI 設定がわからない -
そもそも、働き方改革の効果とはなに？KPI から検討しなければならない。
サービスフロー
働き方改革を目的とした施策を実施したが、実際の効果が分からないというお悩みのお客さまに、効果を測るための “KPI 設定”、システムのログデータを元にした “見える化”、定着化を促します。働き方改革のための “次の一手” までをサポートし、生産性向上につなげます。
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